中華航空A330機隊蘇姓副機師與空服員妻子新婚不久，即劈腿另名黃姓空姐，離婚訴訟鬧得沸沸揚揚。華航也以「言行不檢」為由將蘇男調為航務員，蘇不服職務遭調動，提出復原職訴訟，主張考核、調職處分無效，並追討離職證明書等，桃園地方法院判他敗訴，但台灣高等法院今判決大逆轉，認為蘇男考績處分、調職均無效，華航須賠薪資差額125萬餘元。

據了解，蘇男2012年與擔任空服員的妻子結婚，新婚妻不久卻發現丈夫和黃姓空姐在印尼雅加達通姦，蘇和黃女簽切結書，承諾不再出軌。但是兩人依舊保持曖昧，蘇妻因此報警抓姦，但屋內衛生紙沒驗出2人混合體液，檢方處分不起訴。民事部分，蘇判賠200萬元，黃女判賠180萬元，蘇姓夫妻也離婚收場。

華航後來以「言行不檢，影響公司聲譽或形象」為由，2018年2月對蘇記過2次，同年7月申誡2次。蘇男認為訴訟與工作無關，決定提內部申訴，華航則維持原處分。

2019年1月，華航通知蘇男考績丙等，且紀律人評會（DRB）決議以「妨害辦公場所秩序或不遵守工作場所規定」，記過2次並調為航務員，蘇男於同年10月21日申請退職。

蘇認為華航將他調為航務員，薪資大幅減少，且華航有權限把他轉調子公司台灣虎航，因此提出回復原職訴訟。

桃園地方法院認為，2016、2017年華航多次收到「跟渣男飛不怕被航查嗎？我已經報民航局囉！恭喜您喔」、「嗨！寶貝！我想我迫不急待弄到350去！哈哈哈，075/073/063/004 想被放炸彈嗎？還是想018 放炸彈？」、「若您要繼續助紂為虐，我就鎖定您班表，讓您墜機」等多篇恐嚇簡訊，顯然婚外情事件引發飛安問題，基於企業經營自主權、業務上營運必要，調整蘇的職務未違反《勞基法》規定。

桃院也指出，即使調蘇男到虎航，也無法免除飛安疑慮，因此沒調去虎航當副機師，稱不上違反調動原則，判蘇敗訴。

蘇男繼續上訴，高院民事庭認為華航2018年間只收到3封威脅簡訊，約談蘇3次、召開1次DRB懲處，但華航在2018年內提及蘇威脅飛安炸彈簡訊的航班至少10個、機隊約談過4次、召開過2次DRB懲處，作為評定當年度考績的事實，顯然錯誤。

另外高院認為，華航違反一事不二罰和禁止重複評價原則。因此考績處分應無效；高院同樣認為DRB組織不合法，調職處分無效。因此高院判決，華航應該給付125萬7655元薪資差額。